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南通机场集团有限公司招聘简章(315)
来源:http://www.sgbceng.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2019-03-18 10:27

  南通兴东国际机场位于南通市通州区兴东街道,1993年正式通航,南通机场集团有限公司注册资本12.6亿元,为市属一类国有企业。南通空港实业有限公司系南通机场全资子公司,注册资本1500万元。根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》文件精神,因业务发展、安全生产及新候机楼转场保障需要,南通机场集团及其子公司南通空港实业有限公司面向社会公开招聘相关工作人员。现制定简章并将有关事项公告如下:

  坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则,如人员达不到要求,该岗位不一定招满。

  1、拥护党的路线方针政策, 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德,政历清白,无不良嗜好和不良行为记录;

  2、热爱民航事业,具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱本职工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责;

  3、具有较强的学习能力、创新能力、沟通协调能力和团队协作精神,爱岗敬业,吃苦耐劳,踏实肯干,积极乐观,责任心和抗压能力较强;普通话标准,有较强的语言沟通能力和团队协作精神。

  4、身体健康;体检指标正常,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听(体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求);

  通过南通市国资委、南通机场集团有限公司网站发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

  1、登录南通机场官网,进入“最新招聘公告”,点击“报名入口”,注册后填写报名资料,每人限报一个岗位,网上报名提交后不得调整报名岗位。

  (2)本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表(学信网查询下载);国外学历需教育部学历认证书;

  (3)相关技能证书(包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件);

  由公司根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格初审和复审,复审采取适岗评价等方式进行。海口市龙华区人民法院拍卖公告

  开考比例为1:3。岗位代码0105、0108、0109不受开考比例限制。对其他岗位报名人数超过1:10人的,且初审通过的人数仍超过1:10人的岗位,将通过适岗评价方式进行复审,按照1:10的比例择优进入考试环节;对报名人数大于1:3不足1:10人的岗位,通过资格审查后直接进入考试环节。具体考试时间、地点另行通知。

  考试采用笔试、实操、面试相结合的方式进行(考试形式详见附件1)。考试形式是“笔试+面试”的岗位,笔试分占50%,面试分占50%,按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取;考试形式是“实操+面试”的岗位,实操分占50%,面试分占50%,按招聘人数需求取综合成绩优胜者录取;考试形式是“面试”的岗位,将根据考试人数采取一次或两次面试,最后一次面试成绩为最终成绩,按招聘人数需求取成绩优胜者录取。笔试、面试、实操满分各计100分,面试成绩未达60分的,则为不合格。

  在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选,体检按照机场公司内部规定执行(体检有行业标准的岗位需达到行业要求)。体检不合格或主动放弃资格的,由机场公司总经理办公会确定是否递补。体检费用按实收取,体检时间、地点另行通知。

  合同制岗位体检合格者确定为拟录用人选,在南通市国资委网站公示5个工作日。公示期满后,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续,哈弗的成功秘诀:每一款产品都是消,对反映问题影响录用的,取消公开招聘资格。录用者试用期3-6个月,试用期满,组织综合考评,考评合格的,正式录用;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由机场公司总经理办公会确定是否递补。

  2、按照《南通兴东机场劳务派遣员工转正管理办法》,根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核,择优转为机场合同制员工。

  3、对于面试达到一定分数线,但未进入体检、政审范围的人员,作为招聘备用人员,成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃,以及发展需要急需补充人员时,可从本次招聘备用人员中,按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员,经体检、政审合格后予以录用。

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